中国庆华内蒙古消息（郭颖圣）1月2日，内蒙古庆华集团召开2024年企业文化工作总结暨2025年企业文化工作部署会，全面回顾过去一年公司文化建设成果，展望新一年的发展方向。
会上，党建文化、企业宣传、员工文化、创新文化、年度管理主题文化和制度文化各组长就过去一年的企业文化建设和推进工作进行汇报，并安排部署各自小组2025年工作计划。
集团财务总监、企业文化小组副组长袁俊霞在会上对企业文化建设推进小组这一年的工作给予了充分肯定，并指出，2024年，企业文化小组通过举办各类文化培训、主题活动及撰写内部稿件等形式，强化了员工对企业文化的认知与认同。同时，公司积极履行社会责任，参与公益活动，提升了企业社会形象。2025年要以创新为驱动，开展更加丰富多彩的文化活动，增强员工的参与感与归属感。
在推进创新文化建设方面，袁俊霞强调，企业文化是企业发展的血脉，是企业的灵魂，企业文化建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工共同努力。各小组要发挥好引领作用，不断完善体制机制，并加强对企业文化建设和推进工作人员的培训力度，提升他们的创新能力。同时要积极营造浓厚创新氛围，引导职工加快创新的步伐。
此外，与会人员还就如何进一步推进企业文化建设进行了交流和发言。
