通过深刻学习董事长在中国庆华集团2013年上半年工作总结会议上的讲话，让我们更加清晰地认清了当前的形势以及明确了今后的目标，今后我们将会积极应对各种挑战，努力推进集团事业稳健发展。讲话中董事长指出：“担当不仅指的是责任的担当，而且还有条件的担当。这种担当更需要大局意识，更需要勇气和毅力。接到任务就讲条件，遇到困难就等、靠、要，出现问题就找客观的干部，不是称职的干部，更不能成为一个好干部。只有敢于独当一面，忠于大局目标，善于创造条件，勇于承担结果的干部，才是庆华事业的骨干和栋梁。”
当面对无处不在的种种责任，我们要勇于担当、敢于担当。工作中遇到责任，不应推诿逃避，而是要我来担当；生活中遇到责任，不应怨天尤人，而是要我来担当；家庭中遇到责任，不应置若罔闻，而是要我来担当；陌生的环境遇到责任，不应袖手旁观，而是要我来担当。我们应时刻铭记：有责任，我来担当。当我们做到了勇于担当，敢于担当，我们的工作就会更加优秀；我们的生活就会更加甜蜜；我们的家庭就会更加温馨，我们的企业将更加和谐！更加辉煌！
领导干部是企业最为核心的主体，是推进企业进步发展的主要力量。伴随着公司制定了的各种各样的规章制度和管理流程，发出过形形色色的红头文件，这都是全体员工都要遵守的行为准则。执行得好坏，不仅关系到制度和规章，更关系到公司的形象，关系到全体员工的切身利益。因此，强调责任，对于各级领导干部更显得尤为重要。领导干部带头敢于负责，认真负责，也是当前企业责任意识题中应有之义。总而言之，我们每个中层干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记?。骸霸鹑问び谀芰Α薄Ｒ蛭?，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起公司赋予的责任。
今年，公司上下任务十分繁重，经营压力非常大，全体员工尤其中层干部都应按照科学化、精细化管理的要求，提高生产经营水平，树立起强烈的大局意识、责任意识和忧患意识，营造完成业绩任务人人有责的小团体氛围，多一点责任，多一些热情，以自己的实际行动干好本职工作。因为只有我们真正担当起了自己的责任时，才能够把事情做得更好?。ū嗉喊⒂拢?/p>
