中国庆华青海消息（葛生顺）近日，青海集团乌兰煤化公司组织公司各部门员工代表40多人，召开了员工座谈会。
本次座谈会前，乌兰煤化公司根据公司前期制订的《员工座谈会管理制度》相关要求，向各部门下发了《员工意见和建议调查登记表》，广泛征集广大干部职工意见建议，共收到意见建议25条。其中反映最为集中的有后勤保障、薪酬、安全生产等。
座谈会上，马勇副经理结合公司实际，对上述问题一一进行了答复，并就工资拖欠问题、岗位员工流失严重问题向与会人员做了重点说明。马勇讲到现阶段公司最主要的任务是“保生产”，保障正常的生产经营，希望广大干部职工能够理解和正视公司的困难，与企业一道同甘共苦，共渡难关。在讲到岗位员工流失问题时，马勇强调人力资源科需进一步加大招聘力度，公司年内将实行车间自行招聘制度，相对于社会招聘，车间招聘人员更稳定些。同时要求各部门建立内部激励机制，为公司培养一批有能力、想干事、能干事的青年主力军。
