中国庆华新疆消息（齐琦）5月22日，维修车间副操转主操考核顺利开展，机加工班组两名员工通过车间考核成功获得主操资格。维修车间公正、公平、公开的考核办法也将让所有员工在平时工作中增强本领、提升技能，树立新疆庆华工人良好的形象。
本次考核内容为按照图纸加工多效蒸发凝结水泵轴。经过5个多小时的车削加工，车间机加工班组叶尔夏提和马连清两位员工按照图纸要求完成了泵轴加工，成功通过考核。
新疆庆华能源集团有限公司积极参与人才培养改革，为工人晋升、工人技术提高和创新提供了一个非常好的平台，实现了有效衔接，改变了技术工人成长成才“独木桥”现象。
维修车间坚定配合此项举措，对每一位员工进行悉心培养，采用“师父教，徒弟学”模式，从学习到操作，对每一位员工检修技能的提高与创新起到了重要作用。同时为保证班组人员稳定，提高个人技能水平与创新能力，充分调动员工积极性和进取心，更加公正、客观、及时地对班组员工工作绩效进行评估调整岗位，车间制定了《副操转主操考核办法》。该办法对考核对象、参评人员、考核项目以及考核依据作出了详细要求。
