中国庆华新疆消息 （郑瑞 胡潇文）今年以来，新疆集团煤化工公司根据项目开车前各项准备工作，针对岗位特点，在青工中开展矩阵培训，有效提高了青工的专业技能水平。截止到7月底，已有仪表、加氢等十多个岗位的100多名青工进行了矩阵培训。
2013年年初，公司热解、加氢、公用工程事业部协同工程二处对青工培训计划进行了识别和评估等摸底调研，结合员工的培训需求、必须掌握的理论知识和岗位技能，制定了不同层次的培训计划。把每个岗位所需的培训内容、周期、方式、掌握程度、考核方式等编辑到表格中，形成了15个量化培训矩阵。其中，培训内容包括安全理念、煤化工通用知识、设备操作标准、岗位基本知识、生产受控管理流程和岗位操作技能等6个方面。
从公司人力资源部获悉，2013年公司紧紧围绕“煤炭分质综合利用多联产项目煤焦油加氢装置2014年底建成投产”目标，全方位引进人才，做好项目开车前的各项准备工作。根据公司整体人才培养计划进度，各事业部青工培训工作正紧张展开，截止目前已向内蒙古伊东、庆华，伊宁市二电厂外送青工100多人次。
通过开展个性化的矩阵培训，使青工能快速掌握设备、加氢作业的风险点和管理操作要点，加快了青工培训步伐。员工们普遍感受到培训的内容正是本职岗位所需要的，实现了从“要我学”向“我要学”的转变。
