近日，我反复学习了董事长在2017年半年工作视频会议上的重要讲话，结合自己的工作和思想实际进行了深刻的反思，启发很大，体会颇深，作为煤矿领导班子成员为我干好今后工作，进一步提升自身素质指明了方向，增添了动力。

　　董事长在讲话中指出，作为领导干部，我们要有政治意识、大局意识、核心意识，一个国家需要一个坚强的领导核心，一个企业也要有统一的指挥。具体到我们企业，董事会就是集团的领导集体，董事长就是企业的领导核心。我们必须紧密地团结在以董事长为核心的董事会周围，在思想和行动上与集团董事会保持高度一致。近几年，受全国经济下行形势的影响，我们企业的效益也出现了一定程度的下滑，面对严峻的经营形势，一些人经受不住考验，离开了与之朝夕相处的企业。困难面前，他们不是积极出主意、想办法、和衷共济、共度难关，而是选择逃离和回避，这是缺乏大局意识和核心意识的具体表现。作为企业的员工，特别是管理人员要牢固树立“企兴我荣、企衰我耻”的思想，与企业同呼吸、共命运、心连心，共度难关，使企业步出困境，齐心协力把自己的“家”建设好。

　　董事长在讲话中就领导干部的责任担当提出了明确的要求。他说，作为领导干部，我们要有责任担当，集团把你放在领导岗位上，是一级组织的托付，向投资人负责、向员工负责、向社会负责，这就是你的岗位担当。在企业里，自己虽然不在主要领导岗位，但也是一个管理人员，也应该有责任担当意识，要对的住公司领导的培养，要对得住员工的信任。工作中，出现一些问题和矛盾是不可避免的，作为基层的管理人员，要具备处理这些问题和矛盾的能力，不能一出现矛盾就推给上级，一出现失误就推给下级。要培养独当一面的能力，多贡献，少添乱，团结带领自己的下属全力干好本职工作，让领导放心，让下属满意。通过学习董事长的讲话，我还认识到，作为一名管理人员，自己不仅有管理下属的责任，还要有以身作则的义务?！叭貉愀叻赏费懔臁保ぷ骱貌缓?，关键看领导。毋庸讳言，我们有些管理人员，当然也包括我本人，程度不同地存在特权思想，对下属要求严，对自己要求松，要求下属做到的事情，自己却做不到。其实这些想法和做法都是不对的，都是不利于企业发展的。在今后的工作中，我将认真查找自身存在的问题和不足，时时处处发挥模范带头作用，既当指挥员，又当战斗员，用自己的行动影响下属、感染下属，团结带领下属心往一处想，劲往一处使，圆满完成公司下达的各项任务目标。

　　董事长在讲话中还指出，作为领导干部，大家要做到严于律己，清白做人、干净做事。能不忘初心、坚守底线，不仅是对我们政治品格、组织纪律的考验，更是对一个人基本道德操守的考验。这既是对我们管理人员的要求，也是对我们管理人员的关爱。我觉得，自己虽然不是担任主要领导职务，但也是一名基层管理人员，手下多少管理着一些人，手中多少有点权力，牢记董事长的要求，时刻绷紧廉洁这根弦是非常必要的。自己从普通职工走向管理岗位，是领导培养的结果，是同事支持的结果，是个人努力的结果，来之不易，应倍加珍惜。工作中，要提醒自己时刻坚守这样一条底线：不该拿的钱一分不拿，违背原则的事坚决不做。有些业务单位，为了自己的利益，有时会用“送礼金、拿回扣”做交易；有些下属，为了个人升迁，有时会拿“请吃饭、送礼品”来贿赂，如果我们不能坚决回绝这些不正之风，就有可能被拖入“泥潭”，丢掉饭碗，甚至走向违法犯罪的道路。这是对企业的不负责任，更是对家庭、对自己的不负责任。在今后的工作中，我将牢记董事长的要求，站稳立场，坚守底线，做一名领导信任，员工拥护、清正廉洁的基层管理人员。

　　以上是我学习董事长讲话精神的几点体会。除此之外，董事长还就经营管理、环境安全等方面提出了具体而明确的要求，我将进一步认真学习、深刻领会，把董事长的要求运用到具体工作中去。

　　来源：伊犁庆华能源开发有限公司常务副经理曹晓平